Сколько зарабатывают менеджеры по персоналу

Эти специалисты должны следить за тем, чтобы и овцы были целы, и волки сыты – работодатель и его сотрудники довольны. Менеджеры по персоналу отвечают за подбор работников, их аттестацию, обучение и заинтересованность в работе, а также за разработку положений и документов по работе с кадрами

Менеджеры по персоналу отвечают за подбор работников, их аттестацию, обучение и заинтересованность в работе, а также за разработку положений и документов по работе с кадрами. Средний заработок кадровиков – 30 тыс. руб.

20–25 тыс. руб.

Начальные позиции в сфере управления персоналом часто достаются студентам и выпускникам вузов с опытом работы по профилю не менее полугода. Молодые специалисты должны знать основы кадрового делопроизводства, трудовое законодательство, технологии поиска и подбора персонала.

40 тыс. руб.

Притязания на более высокую оплату труда оправданны при наличии у соискателей законченного высшего образования и опыта работы в качестве менеджера по персоналу 2–3 года. Претенденты должны быть компетентны в сфере кадрового делопроизводства, владеть технологиями оценки и адаптации персонала. Конкурентным преимуществом обладают специалисты с дополнительным образованием в области HR-менеджмента.

90 тыс. руб.

Чтобы получить максимальную зарплату в этой сфере, нужно отработать HR-менеджером успешной компании более 3 лет. Одним из дополнительных требований может стать знание кадрового делопроизводства в полном
объеме.