Куда податься в кризис, или Как я работала активатором

Кризис, как известно,не тетка. Всюду массовые сокращения, устроиться по специальности сложно.

Кризис, как известно,не тетка. Всюду массовые сокращения, устроиться по специальности сложно. особенно когда очень нужен свободный график.
Мысль о тех. поддержке давно крутилась в голове. Потом как-то случайно попалась вакансия от Интернет-Мгтс. Увы, оказалось, что места все заняты – недавно был произведен новый набор – и принять на работу могут только в отдел активаторов.Я заинтересовалась.
На деле, работа оказалась монотонной и ненапряжной. Общаться с клиентами не требовалось. Вначале, как и положено, обучение. Обычно оно длится недолго, всего несколько дней, и эти часы входят в оплату. Несмотря на то,что работа достаточно простая, она требует большого внимания. В задачу активатора входит заносить в существующие базы данных заявки от абонентов на подключение услуги интернет. Но подключать можно не всех, существует список уже предоставленный абоненту услуг, или повреждений, при которых следует отказ. Все забивается по особенной схеме, и по специальным шаблонам. Достаточно скоро все это начинаешь проделывать машинально. Кстати, оформляют новоприбывших только по договору – трудовой книжни не требуется, только паспорт и ИНН. Если имеется полис пенсионного страхования, это тоже хорошо, но не обязательно. Мне его оформили уже на работе.
Начальство требует от сотрудников выходить желательно каждый день (в т.ч. иногда – и на выходных), работать не менее 35-40 ч. в неделю, и соблюдать существующую норму оформления заявок. На стенка офисного «аквариума» висят небольшие распечатки, где эта сама норма обозначена, как и суммарное количество перерывов за определенное количество часов. Дабы не испугать, замечу, что все эти нормы вполне выполнимы, и если не отвлекаться на посторонние дела, их с успехом можно превысить в два раза. К сожалению, для «ударников производства» не существует никакой системы поощрения, что, признаться, немного тормозит работу. Зато существует система штрафов – правда, чисто символических.
Подводя итоги, скажу, что работа исключительно для студентов и людей, ищущих подработку в любое удобное для них время – как постоянную, работу такого плана мне сложно представить, хотя, скорее, в силу монотонности, чем оплаты.
Заявок поступает много, постоянно набирают новых сотрудников, так что, если сейчас вы как раз находитесь в состоянии поиска, рекомендую обратиться. Ниже приведу основные факты, суммируя все вышесказанное. Итак.

-- Организация «Интернет-Мгтс»;

-- Свободный график (в т.ч. вторая половина дня – до 23 ч.);

-- оплата 100р. в час, с учетом НДС – 89 (это все же выше, чем, скажем, в Стриме);

-- быстрое оформление без трудовой;

-- требуется выходить 35-40 ч. в неделю, желательно каждый день;

-- отсутствие премий;

-- за ошибки налагаются штрафы (порядка 100 р. – оплата за один час);

P.S. К рекламе данная публикация не имеет никакого отношения, такая должность есть в каждой интернет-компании. Статья написана лишь на основе собственного опыта и известных мне фактов.